История предпринимателя. Как превратить хобби и любовь к природе в бизнес
История предпринимателя

История предпринимателя. Как превратить хобби и любовь к природе в бизнес

Поделитесь этим материалом с друзьями


Аудиоверсия этой статьи

История о том, как веб-программист с Камчатки нашел свое средство борьбы с выгоранием — походы в горы, а потом сделал из хобби семейный бизнес. Материал подготовлен совместно с проектом РБиДОС, уникальным сервисом по регистрации бизнеса Деловой среды

Содержание
Предыстория
По пути к мечте
Начало «Племени»
Сложности на старте
Развитие бизнеса
Результаты
Планы
Принципы ведения бизнеса в туризме


Платформа знаний и сервисов для бизнеса

Компания: Племя
Основатель: Дмитрий и Анастасия Стариковы
Год открытия бизнеса: 2018
Локация: Камчатка
Стартовый капитал: 20000 рублей
Команда: 2-4 человека
Выручка в месяц: сезонная занятость (если все собрать и поделить на рабочие месяцы, то будет около 200 тысяч рублей в месяц). Капитализация около 3 млн руб.
Организационно-правовая форма: самозанятость

🚀 Сервис для быстрого старта бизнеса

Вы можете зарегистрировать бизнес бесплатно и без визита в налоговую — через сервис от Деловой среды

Подать заявку онлайн

Предыстория

Меня зовут Дмитрий Стариков и свое детство я провел на далеком Камчатском полуострове. Заканчивал школу в Московской области, а затем получил специальность программиста в МАИ.

В детстве я ходил в небольшие походы. Наверное, поэтому моим первым отпуском стал поход на Кольский полуостров, затем была поездка по горам Абхазии, а осенью 2015 года подруга позвала меня на презентацию зимних программ на Камчатке.

Тогда я задумал вернуться в родные края, и уже в декабре 2015-го у меня были билеты на Камчатку. Тогда я работал веб-разработчиком в риэлторском агентстве. Мне удалось договориться с руководителем на длительный отпуск за свой счет при условии, что я успею сдать реализованный проект CRM-системы. Проект был сдан вовремя, компания довольна, а я с чистой совестью собрал рюкзак и отправился в путь.

По пути к мечте

За то лето я прошел несколько сотен километров с рюкзаком в составе групп, а кое-где в одиночку. Больше месяца провел в палатке, взобрался на несколько вулканов, увидел закаты на берегу океана, медведей, морских львов и тюленей. И, конечно же, познакомился с десятками интереснейших людей.

Потом я снова вернулся к работе в офисе. В конце 2017-го года я был под влиянием книг Джека Лондона, Теодора Качинского, Фридриха Ницше, Олега Куваева с его «Территорией» и «Правилами бегства», Эрнста Юнгера.

Кроме того, у меня уже накопился достаточный туристский опыт, было знание маршрутов, я умел организовывать коллективы до 30 человек. Желание вновь уехать в горы не покидало.

Летом 2018-го я уже работал в другой компании. И вновь мне удалось получить отпуск за свой счет на целых 3 месяца. Их потратил на то, чтобы погулять по горам вдвоем со своей будущей женой и поработать гидом в одной из камчатских компаний. Еще я организовал поход для своих знакомых.

«Отпуск» — это только звучит так. На самом же деле, для него была нужна большая подготовка. Пеший туризм — это значительные нагрузки и ответственность. У меня сложился свой набор правил, методика, благодаря которой я противостоял нагрузкам. Нельзя сказать, что то лето было легким, но именно оно окончательно определило мою цель — создание нашего проекта.

🚀 Сервис для быстрого старта бизнеса

Вы можете зарегистрировать бизнес бесплатно и без визита в налоговую — через сервис от Деловой среды

Подать заявку онлайн

Начало «Племени»

Я вернулся домой и стал работать над формой своего будущего проекта. В основе была идея о преодолении себя и близости к суровой, но красивой природе.

У нас не было менеджеров, которые сидят в офисе, мы все маршруты знали на личном опыте. А потому могли подробно рассказать как о самом походе, так и различных нюансах.

Целевой аудиторией мы обозначили активную молодежь примерно от 25 до 35 лет. Изучили рынок, проанализировали предложения, цены, провели калькуляцию себестоимости похода в зависимости от числа участников.

Название «Племя» и логотип появились довольно быстро. Я собрал его из рисунка берсерка с археологической находки (его я увидел на обложке «Саги о Вольсунгах») и перелетной птицы — символа Wandervogel, одного из первых туристических движений. Мой друг-дизайнер сделал свою версию из этого коллажа, которая и стала основной.

Затем мы создали сайт, немного поработали над поисковой оптимизацией, завели странички в нескольких соцсетях, разработали походные программы и запустили рекламу.

У меня и моей жены Анастасии не было опыта в ведении такого рода бизнеса, не было багажа знаний, курсов и прочитанных по этой теме книг. Так что мы развивались с чистого листа, решая проблемы по ходу их поступления.

Стартовый капитал был совсем небольшим — сайт обошелся в 10 тысяч, примерно столько же ушло на всю рекламу при подготовке к первому сезону.

Изначально мы не ставили перед собой грандиозные цели. Мы рассматривали этот проект как что-то среднее между хобби и небольшим бизнесом. Но уже через несколько лет смогли оценить перспективы полного перехода из найма в бизнес.

Сложности на старте

Практически сразу появились проблемы. Стало очевидным, что ряд рекламных площадок (VK, Telegram) не дают отклика по нашей тематике, так что мы сосредоточились на одной разрешенной тогда соцсети. Для повышения конверсии первое время часто меняли сайт, изучая статистику посещений.

Мы оформили все в несколько программ длительностью 1-2 недели и начали набор участников, который при довольно скромных вложениях оказался весьма удачным.

Весной провели всю подготовку к походам: закупили необходимое оборудование, подобрали продукты, заключили договоренности по аренде жилья и трансферам, постарались продумать действия на случай непредвиденных ситуаций. Также готовили участников: сделали руководство, помогали выбирать экипировку, призывали начать тренировки до похода. Благодаря тщательному планированию мы проводили все свои программы без каких-то серьезных проблем.

Постепенно мы поняли, что наш сегмент рынка довольно узок: большинству поездка на Камчатку кажется очень дорогой, да и среди тех, кто приезжает на полуостров, большинство предпочитает короткие поездки на автомобиле.

Тем не менее конкуренция тоже не слишком высокая, что дает почву для роста. Да и приходили не только люди с туристическим опытом, но и немалое количество новичков, большинство из которых благодаря нам «заразились» горным туризмом. Вокруг проекта росло сообщество, бывшие участники сами зачастую озвучивали интересные идеи, которые раскрывали нашу концепцию с новых сторон и использовались для продвижения.

Некоторые участники возвращались снова уже на другие маршруты, некоторые приводили друзей, но все-таки изначально ограниченная аудитория и чересчур оптимистичная ставка на сарафанное радио (за все время около 10% участников пришли через знакомых) стали проблемой. C осени до конца весны каждый раз приходилось вести активную работу, чтобы наполнить группы.

Пандемия и дальнейшие события также нанесли колоссальный удар — один раз даже пришлось отменять всю группу и переносить оставшихся участников на другие маршруты.

Как совмещать бизнес с работой в найме

Конечно, проект давал нам дополнительную нагрузку. Кроме основной работы в офисе, мы писали тексты (делегировать из-за требований к стилистике и содержанию не получилось), придумывали маркетинговую стратегию, договаривались о партнерских программах. Добавьте сюда и то, что было необходимо работать в двух разных регионах и часовых поясах.

Образовался заколдованный круг: из-за проблем с набором участников развитие шло медленнее и мы никак не могли уйти исключительно в бизнес. А работа по двум направлениям отнимала почти все свободное время и превратила все «отпуска» в работу.

Что делать? Более эффективно организовывать свое время, договариваться на работе про долгий отпуск летом и не брать отпуск в другое время. Со времен пандемии и введения удаленки стало немного проще, так как сильно снизилось количество часов на дорогу.

В общем, режим получается своеобразный — не уверен, что это подойдет всем, но по крайней мере на первых порах рассмотреть такой подход стоит: если проект не взлетит, у вас останется источник дохода.

🚀 Сервис для быстрого старта бизнеса

Вы можете зарегистрировать бизнес бесплатно и без визита в налоговую — через сервис от Деловой среды

Подать заявку онлайн

Развитие бизнеса

Уже прошло 5 сезонов проекта. Мы решили вопросы с сезонным проживанием, удобством закупок и передвижения на месте, стали создавать качественный контент (например, фотографии и видео с дрона, тематические рисунки художников), нашли новые маршруты.

Научились проводить и вылазку в горы для нескольких человек, и пеший поход на пару недель, и даже продолжительный автотур для 20-30 человек. Довольно неплохо, если учесть первоначальный капитал и то, что все это создавалось без личных вложений, а только планомерным упорным трудом.

Со временем взгляд на многое стал более приземленным. Например, на заключение договоров. Какими бы высокими идеями вы не руководствовались, от этого никуда не уйти, поэтому советую будущим предпринимателям заранее продумывать в договоре возможные конфликтные ситуации и решать их в свою пользу.

💼 Случай из практики
У нас были ситуации, когда вопреки правилам, взяли участницу за пару недель до похода, сделали скидку, а буквально через неделю она решила не идти, в грубой форме потребовав полный возврат. Деньги мы конечно вернули. Через пару дней она сообщила, что уволилась и хочет вернуться в группу. Я ей отказал, хотя получились небольшие издержки на страховку и плату природному парку. Наверное, с точки зрения бизнеса это и неправильно, с другой стороны — правильно ли нарушать дружескую атмосферу группы такими участниками?

Результаты

Мы сильно развились от пары энтузиастов до проекта со своим сообществом, командой, домиком-базой, гаражом и микроавтобусом, горой экипировки (кстати, аренда экипировки стала отдельной статьей доходов) и профессиональных контактов.

Мы провели 12 программ (по 2-3 похода за сезон), в которых поучаствовало около 150 человек. Если оценивать стоимость вложенных в бизнес средств, то выручка составляла около 200 тыс. рублей в месяц. Часть средств всегда тратились на маркетинг, оплату сайта, зарплату, но большая часть конечно же вкладывалась в бизнес.

Планы

Осенью 2022 года мы попробовали для себя новый формат — путешествовали на микроавтобусе из Москвы на Кубань, Кавказ, в Калмыкию и обратно. После поездки мы решили немного изменить вектор своей деятельности: пешие походы на будущее лето полностью делегировали партнерам, так как накопилась усталость и другие важные проекты, требующие нашего с женой внимания.

А еще впервые с момента появления «Племени» нам удалось провести совместный отпуск без всяких посторонних дел, а мне лично — сосредоточиться на профессиональном росте и пройти обучение на яхтенного капитана.

Эта передышка дала нам энергию и вдохновение. И этим летом я с новыми силами возвращаюсь на Камчатку, чтобы снова пройти один из своих любимых маршрутов по долине Налычево. Если говорить про будущее, то у «Племени» большие планы: новые маршруты в горах и автопоездки, сплавы и яхтинг. Хотим расширять географию, охватывая как российские регионы, так и зарубежные.

🚀 Сервис для быстрого старта бизнеса

Вы можете зарегистрировать бизнес бесплатно и без визита в налоговую — через сервис от Деловой среды

Подать заявку онлайн

Принципы ведения бизнеса в туризме

  1. Создавать глубокое погружение для участников (мы рассказывали про историю полуострова, аборигенную культуру, местные травы, животных, в походах часто находили и включали в свой рацион различные растения и грибы).

  2. Вкладывать, а не арендовать (вложение в собственность несет ответственность и риски, но дает больше свободы и может окупиться довольно быстро).

  3. Не бояться действовать вопреки и одному. Все трендовые течения когда-то не были такими.

  4. Надеяться можно только на себя, а делегирование сложно выстраивается и несет риски. Всегда нужно разобраться самостоятельно во всем — хороший руководитель должен понимать ценность по всем этапам.

  5. Закреплять договором и предоплатой любые партнерские предложения, потому что для многих гарантия на словах не стоит ничего, а за возникающие простои будете нести ответственность только вы.

  6. Не обесценивать свой труд и закладывать больше на развитие и непредвиденные кризисы.

Поделиться

Оценить

5 баллов

Комментарии

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставлять комментарии